Oleh: Affin Jaffar Umarovic
Struktur adalah cara sesuatu yang dapat disusun atau dibangun. Organisasi adalah suatu wadah berkumpulnya minimal dua orang untuk mencapai sebuah tujuan. Struktur organisasi adalah suatu susunan dan hubungan antara tiap bagian yang secara posisi ada pada perusahaan dalam meningkatkan kegiatan operasional untuk mencapai tujuan. Struktur organisasi adalah bagaimana pekerjaan dapat dibagi, dikelompokkan, dan dikoordinasikan secara formal.
Pada praktiknya, sangat jarang seseorang dapat menguasai secara sekaligus berbagai keahlian manajemen yang kaitannya dengan teori struktur. Pada praktiknya berbagai keahlian tersebut dapat diperlakukan dalam kegiatan bisnis berdasarkan peran dan tugas secara masing-masing orang dalam sebuah organisasi bisnis. Tugas dan peran dari setiap orang tersebut secara organisasional dibagi menjadi beberapa tingkatan yang dapat dinamakan sebagai tingkatan-tingkatan manajemen atau hierarki manajemen.
Struktur organisasi berkaitan dengan suatu hubungan yang relatif tetap di antara berbagai tugas yang ada dalam organisasi. Proses menciptakan struktur tersebut dan pengambilan keputusan tentang alternatif struktur disebut dengan nama desain organisasi (design organization)
Struktur organisasi dunia kantor maupun struktur organisasi dunia pendidikan memuat bagan dan struktur manejerial guna untuk dapat mengubah dan mengatur jalannya suatu organisasi pada perusahaan tersebut. Pembentukan struktur organisasi menghadapi dua hal pokok, pertama diferensiasi atau pembagian tugas di antara para anggota organisasi, dan kedua integrasi atau koordinasi atas apa yang telah dilakukan dalam pembagian tugas tersebut. Oleh karenanya, bidang pada struktur organisasi membahas cara bagaimana organisasi dapat membagi tugas antara anggota organisasi dan cara menghasilkan koordinasi di antara tugas tersebut.
*Disclaimer*
