Oleh Affin Jaffar Umarovic

Sarana manajemen

untuk mencapai tujuan yang telah ditentukan alat-alat sarana(tools). Tools merupakan syarat akan suatu usaha untuk mencapai hasil yang telah ditetapkan. Tools tersebut dikenal dengan 6 M, yaitu men, money, materials, machines, methods dan markets. Man, merujuk pada sumber manusia yang daya manusia dimiliki oleh organisasi. Dalam ilmu manajemen, faktor manusia adalah yang paling menentukan. Manusia yang membuat tujuan dan manusia pula yang melakukan proses untuk mencapai tujuan. Tanpa dan manusia pula yang melakukan proses untuk mencapai tujuan. Tanpa ada manusia tidak ada proses kerja, sebab pada dasarnya manusia adalah makhluk kerja. Oleh sebab itu, manajemen timbul karena adanya orang-orang yang bekerja untuk mencapai tujuan.

1. Man, merujuk pada sumber daya manusia yang dimiliki oleh organisasi. Dalam ilmu manajemen, faktor manusia adalah yang paling menentukan. Manusia yang membuat tujuan dan manusia pula yang melakukan suatu proses untuk mencapai tujuan. Tanpa ada manusia tidak ada proses kerja, sebab pada dasarnya manusia adalah makhluk kerja. Oleh karena itu, manajemen timbul karena adanya orang-orang yang bekerja sama untuk mencapai tujuan.
2. Money atau uang merupakan salah satu unsur yang tidak dapat diabaikan. Uang merupakan alat tukar dan alat pengukur nilai besar kecilnya hasil kegiatan dapat diukur dari jumlah uang yang beredar dalam perusahaan. oleh karena itu uang merupakan alat ( tools) yang mencapai tujuan karena segala sesuatu harus diperhitungkan secara rasional. Hal ini akan berhubungan dengan berupa uang yang harus disediakan untuk membiayai serta tenaga kerja. alat-alat yang dibutuhkan dan harus dibeli serta berapa hasil yang akan dicapai dari suatu organisasi.
3. Material terdiri dari bahan setengah jadi( raw material) dan bahwa jadi. dalam dunia usaha untuk mencapai hasil yang lebih baik menggunakan bahan dan materi-materi sebagai salah satu sarana. sebagai materi dan manusia tidak dapat dipisahkan, tanpa materi tidak akan mencapai hasil yang akan dihendaki.
4. machine atau mesin yang digunakan untuk memberi kemudahan atau menghasilkan keuntungan yang lebih besar serta untuk menciptakan efisien kerja.
5. Method adalah suatu tata cara kerja yang memperlancar jalannya suatu pekerjaan manajer, sebuah metode yang dinyatakan sebagai penetapan cara pelaksanaan kerja suatu tugas dengan memberitahukan berbagai pertimbangan-pertimbangan kepada sasaran, fasilitas-fasilitas yang tersedia dan penggunaan waktu, serta uang dann kegiatan usaha. meskipun metode baik, sedangkan orang yang melaksanakannya tidak mengerti atau tidak mempunyai pengalaman maka hasilnya tidak akan memuaskan. dengan demikian peranan utama dalam manajemen tetap manusiannya sendiri.
6. Market atau pasar adalah tempat di mana organisasi menyebarluaskan( memasarkan produknya) memasarkan produk sudah barang tentu sangat penting sebab bila barang yang diproduksi tidak laku, maka proses produksi abrang akan berhenti artinya, proses kerja tidak akan berlangsung. Oleh sebab itu penguasaan pasar dan tekhnik akan mempromosikan produk merupakan faktor menentukan dalam perusahaan. Agar pasar dapat dikuasai maka kualitas dan harga barang harus sesuai dengan selera konsumen dan daya beli( kemampuan) konsumen